因为鹏睿龙门加工中心上用到NBK联轴器，从而关注到这家有着悠久历史的公司。
NBK的原名是Nabeya，日本TH赐予的锅屋品牌名。顾名思义锅屋就是做铁锅的，对的，你猜测的没错。NBK坦承他们的技术源自于从中国明朝时期传入的铸铁锅技术。
NBK是后来改的名字，为Nabeya Bi-tech Kaisha的缩写。
锅屋株式会社创立于公元1560年，距今有460多年，这是一个怎样漫长的岁月啊！用几百年的时间，锅屋生动地向我们演绎了什么叫小而精。现如今锅屋员工不到400名，产值不过90亿日元，折合人民币5亿。
放在中国，这也是一家不大的公司。但就是这样一家公司存活了460多年；
它在中国、荷兰、德国、美国、西班牙等国家均设有工厂或分支机构；
它从最早做铁锅和铁灯笼制作，到目前主做浇筑件和精密螺丝部件19万多款产品；
NBK的生产设备大部分是自主生产的，自给比例超过60%。
用他们自己的话来说，我可以很自豪地说，不管你在全世界哪家工厂，只要打开机器，至少有我们家一个到两个零件，至少有我们公司的零件。
在数控机床领域，人家所言非虚。
就这样一家企业，你说它强不强？时间给了我们答案。
2015年开始央视新闻推出《大国工匠》系列节目，倡导探索形成大国工匠和高技能人才培养长效机制。改革开放以来，我们发展的速度太快了，用几十年的时间走完了工业发达国家几百年的路程；也正因为走的太快，就来不及思考，没时间沉淀。分度盘
在当前动不动就被卡脖子的困难背景下，唯有传承工匠精神，秉持精益求精的理念，锤炼炉火纯青的技艺，深耕工作岗位，以极限化的意志、耐心、责任心对待每一道工序，每一件产品，并持续在岗位上求突破、求创新，不断总结提升技艺和工法，把产品做到极致。
机床作为工业的母机，是制造机器的机器，是现代工业发展的重要基石。鹏睿智能科作为一家龙门加工中心制造商，一直用这种精神激励自己，并在企业内部做了一些积极和有益的探索。
一是加大加工设备自产率。安徽鹏睿的设备基本上都是自己生产的。用自己生产的机器加工自己所需要的零部件，有一种类似打游戏升级装备的满足感。
二是在企业内部大力开展劳动技能竞赛，激发员工的学习和创新热情，以期为鹏睿的高质量发展持续注入更多技能人才力量。说到底现在企业的竞争是人才的竞争。
从锅屋这家企业输入的不应该只有联轴器这样一个部件，还应该有始终如一专注做一件事的精神和追求。所谓的工匠精神，不正是这种专注与执着吗？
